集團公司將組織開展保密承諾書簽訂工作 　　保密工作事關國家的長治久安，事關企業(yè)興旺發(fā)達。為提高企業(yè)涉密人員保密意識，進一步落實涉密人員保密責任，確保國家秘密和企業(yè)機密安全，集團公司將根據(jù)上級通知要求，結合企業(yè)實際情況，擬組織對涉密人員簽訂保密承諾書，從法規(guī)制度上約束涉密人員做好保密工作，保障企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。 　　要求指出，本次對簽訂保密協(xié)議的人員將進行了進一步明確界定，強調簽訂人員范圍要與工作中實際接觸、知悉國家秘密的人員范圍保持一致，既不能隨意縮小，出現(xiàn)應簽未簽或漏簽，也不能隨意擴大，簡單實行“全員簽訂”。強調要重點做好領導干部、保密要害部門部位工作人員、業(yè)務骨干等的簽訂工作。對在涉密崗位工作的借調、聘用和工勤人員也將進行涉密資格審查，一并納入簽訂范圍。 　　關于脫密期管理，要求離崗人員簽訂保密承諾書時，應確定脫密期限，脫密期限由本單位根據(jù)其接觸、知悉國家秘密及企業(yè)機密的密級、數(shù)量、時間等情況確定，一般為6個月至3年。在脫密期限內，相關部門和本單位應依照有關規(guī)定對涉密人員因私出境等采取限制措施。 　　要求強調，為加強對涉密人員的考核管理，在涉密人員中積極開展保密承諾執(zhí)行情況考核，從今年起，簽訂人員必須在年度述職或工作總結中對保密承諾執(zhí)行情況作出說明，對違反保密承諾的，要及時將有關情況通報上級組織人事部門。 　　保密機關和組織人事部門還對已往保密協(xié)議簽訂工作進行了規(guī)范和銜接，要求凡已簽訂的保密協(xié)議在承諾內容、人員范圍、保存管理和責任約束等方面不符合要求的，應按照要求重新組織簽訂或補充簽訂相關協(xié)議。 為切實做好涉密人員保密協(xié)議的簽訂工作，通知還要求各單位部門加強組織領導，完善實施方案，抓好督促檢查。檢查的內容包括涉密人員確定情況、涉密人員保密教育情況、保密承諾書保存管理情況等。必要時，可對簽訂人員熟悉承諾情況進行抽查測試。