通州港務分公司工會堅持以人為本，注重在企業(yè)建設發(fā)展中改善職工的生產(chǎn)生活環(huán)境，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康。公司根據(jù)今年夏季連續(xù)多雨、高溫的氣候特點，利用各種形式開展“送清涼、送圖書、送關愛”的“三送”活動，讓職工從心底里感受到企業(yè)的關愛和溫暖。 　　面對炎炎夏日，為了保障職工的身心健康，公司工會在總經(jīng)理室的大力支持下，認真落實勞動保護措施，對職工活動室、夜休室、浴室、食堂等通風降溫設施進行了全面檢查，確?？照{(diào)、排風扇等通風設施正常運行，保證職工清涼的工作和休息環(huán)境。在加強勞動保護硬件投入的同時，他們還因地制宜組織開展“三送”活動，切實調(diào)動和保護職工的生產(chǎn)積極性。一是開展向生產(chǎn)一線職工送圖書活動，各分會干部及時從職工活動室借取夏季防雷雨、防臺風等安全生產(chǎn)知識和防止高溫中暑的書籍，讓職工在飯后或候工期間閱讀，從源頭上提高職工安全生產(chǎn)常識和應急處置能力。二是開展為職工送清涼活動，對在碼頭前沿從事裝卸作業(yè)的生產(chǎn)一線職工，工會及時做好慰問工作。公司工會自籌資金近1．5萬元購買了2000多瓶飲料及夏季防護用品，黨委書記、工會主席浦正興帶領機關干部奔赴碼頭、庫場及修理場地、錨地，現(xiàn)場慰問堅守在生產(chǎn)一線的職工、農(nóng)民工、臨時工及貨主，將防暑降溫飲料送到他們手中。三是開展送關愛活動，一方面，公司工會在裝卸作業(yè)現(xiàn)場關切詢問職工們的生活、身體情況，叮囑他們科學合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，盡量避開高溫時段，注意休息，保重身體，謹防中暑。另一方面，建立和完善困難職工生活幫扶機制，通過調(diào)查摸底、登記造冊，熟悉和掌握生活困難職工的現(xiàn)狀和幫扶需求，對生病住院、工傷病殘的特困職工及時走訪慰問，切實為他們排憂解難辦實事，企業(yè)處處洋溢著組織對員工的關愛。