今年以來，為全面貫徹人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，提高青年員工職業(yè)素質(zhì)，幫助青年員工適應(yīng)工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯目標(biāo)，加快企業(yè)人才培養(yǎng)步伐，培養(yǎng)一批適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要的技能型人才，狼山港務(wù)分公司工會根據(jù)集團(tuán)工會要求，結(jié)合公司實(shí)際，在全公司范圍內(nèi)繼續(xù)深入開展了“師帶徒”活動。 　　為營造“師帶徒”活動的良好氛圍，公司召開了“師帶徒”活動專題會議，大力宣傳“師帶徒”活動的重要意義，對公司各部門的“師帶徒”活動提出了具體的要求。各部門高度重視，并積極行動起來，在廣大員工中廣泛宣傳“師帶徒”活動，使公司員工充分認(rèn)識和理解開展“師帶徒”活動的現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)意義，為公司“師帶徒”活動取得良好效果奠定了基礎(chǔ)。按照公司的實(shí)際情況，在選定師徒對象后，采取雙向選擇、自主自愿、企業(yè)確認(rèn)的原則，落實(shí)師徒關(guān)系，簽訂師徒協(xié)議書。在師徒協(xié)議書中，明確了師徒雙方的職責(zé)、師傅應(yīng)傳授的內(nèi)容、徒弟應(yīng)達(dá)到的技能等級技能水平等，經(jīng)公司人事科確認(rèn)后，協(xié)議書對師徒雙方均具有約束力。協(xié)議期間，公司及各部門定期進(jìn)行考評檢查協(xié)議書執(zhí)行情況、檢查培訓(xùn)效果。協(xié)議期滿后，進(jìn)行總結(jié)性考評。 　　活動開展以來，各基層分會積極相應(yīng)，共有69名員工自我推薦并經(jīng)部門和公司審核批準(zhǔn)，結(jié)合各自崗位工作實(shí)際，與23名師傅簽訂了書面“師徒合同”。在這69對師徒中，培訓(xùn)項(xiàng)目包括：門機(jī)、拖車、牽引車、挖掘機(jī)、單斗、鏟車等8 項(xiàng)，涵蓋了公司裝卸生產(chǎn)作業(yè)涉及的主要工種。 截止9月底，30名門機(jī)、鏟車、行車司機(jī)徒弟參加了考試，考試合格率達(dá)到了100%。