通州分公司黨委和行政全面貫徹落實(shí)構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略思想，以職業(yè)道德建設(shè)為抓手，結(jié)合公司黨委“123”黨建目標(biāo)管理主題，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)員工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，以忠誠之心對待企業(yè)、以奉獻(xiàn)之心對待崗位、以敬業(yè)之心對待責(zé)任；加強(qiáng)職業(yè)道德意識，恪守誠信為本、遵紀(jì)守法的行為準(zhǔn)則，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭創(chuàng)崗位工作新業(yè)績，效果顯著。 　　機(jī)械一隊隊長、支部書記陳丹針對隊內(nèi)部分青年技術(shù)員工思想活躍、嫌工資低、想離港發(fā)展的情況，從多方面入手做好青工的后勤保障和思想政治工作，穩(wěn)定了青工的情緒，留住了三名青年技術(shù)骨干，保證了一線的生產(chǎn)。機(jī)械一隊員工嚴(yán)峰主人翁意識強(qiáng)，愛崗如家，多次向隊部提出合理化建議，并向公司遞交了一份近千字的合理化建議書，針對少數(shù)員工工作崗位責(zé)任心不強(qiáng)、大手大腳浪費(fèi)嚴(yán)重現(xiàn)象、以及就科學(xué)合理安排門機(jī)司機(jī)作業(yè)等方面提出了自己的建議。理貨隊員工張建平忠于職守，金錢面前不動心，婉言謝絕貨主更改干舷數(shù)，避免多裝少報事件的發(fā)生，維護(hù)了貨主的利益和公司的形象。理貨隊員工姚美琴工作責(zé)任心強(qiáng)，處事果斷，大膽心細(xì)，工作中避免了重大事故地發(fā)生。農(nóng)民工隊伍團(tuán)結(jié)協(xié)作、甘于奉獻(xiàn)、思想素質(zhì)穩(wěn)定、生產(chǎn)積極性高。 為了激勵員工，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，5月20日，通州分公司在外賓室召開總經(jīng)理辦公會議，會議決定用總經(jīng)理獎勵基金對表現(xiàn)突出的陳丹、嚴(yán)峰、張建平、姚美琴、以及部分農(nóng)民工等優(yōu)秀員工進(jìn)行嘉獎。