過去兩年來，江海分公司在全體職工中廣泛深入開展了“共創(chuàng)和諧江海”主題活動，活動以“創(chuàng)職工滿意企業(yè)，做企業(yè)滿意職工”為目標，通過著力提升職工思想認識、增強職工進取意識、規(guī)范創(chuàng)新管理機制、倡導職業(yè)道德風尚等方面開展工作，營造了文明和諧的生產生活氛圍，為助推企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展奠定了堅實的思想組織基礎。

　　“共創(chuàng)和諧江海”主題活動通過在全體員工中開展市場服務意識、敬業(yè)奉獻意識和團隊協(xié)作精神的宣傳教育，不斷改進工作作風，強化內部管理，規(guī)范操作規(guī)程，改善服務環(huán)境，以優(yōu)質高效的服務，讓貨主船方滿意，進而提升公司核心競爭力、市場影響力和社會美譽度。為將主題活動引向深入，公司圍繞生產經營中心，拓展創(chuàng)新活動載體形式，緊扣“轉變觀念、增強責任、共創(chuàng)和諧和‘我與企業(yè)共成長’”開展主題討論，提高了班組職工的責任感和凝聚力。通過強化職工法制意識，杜絕各類違法亂紀，弘揚職業(yè)操守，規(guī)范文明上網，倡導“文明消費、節(jié)約用餐”等宣傳教育，在公司上下營造了良好的職業(yè)道德新風尚。通過“江海講堂”、勞動競賽、崗位練兵、師徒結對及“職工書屋”等載體為職工素質技能的提升搭建平臺。結合部門效能監(jiān)察考核、學習落實新編印《規(guī)章制度匯編》及加強班組建設，進一步提升了部門、班組職工執(zhí)行力。公司還加強職工日常關注熱點難點問題的調研，適時開展溝通協(xié)調、解疑釋惑工作，有效維護了職工隊伍穩(wěn)定。兩年來，主題活動堅持將契合實際貫穿始終，把服務生產、服務客戶、服務職工貫穿始終?；顒油ㄟ^評選季度“文明職工標兵”，充分調動了職工立足崗位比學趕超的生產積極性。公司還采取明查暗訪、督查督辦等形式，對每個階段活動開展情況進行了監(jiān)督檢查，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。

　　近日，公司各部門按照公司黨委要求，編輯設計制作了主題展板對活動開展情況進行回顧展示，通過對近兩年來的工作介紹，各部門相互學習經驗，取長補短，為今后更好開展文明創(chuàng)建活動夯實了基礎。