集裝箱分公司在抓好裝卸工日常管理的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對新裝卸工的出師考核，確保新裝卸工從作業(yè)的第一個(gè)動(dòng)作開始就是安全優(yōu)質(zhì)。

　　公司對碼頭裝卸的新特點(diǎn)新要求重新制訂了裝卸工考核方案，考核體現(xiàn)嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)。在考核模式上更為嚴(yán)格，采取三部門聯(lián)合考核，裝卸隊(duì)隊(duì)長、安全監(jiān)督員、人事科共同對新裝卸工進(jìn)行考核，確保工人在操作技能、安全水平、整體素質(zhì)等方面都表現(xiàn)良好。在考核內(nèi)容上更為高標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行理論考核與實(shí)際操作技能考核相結(jié)合的綜合考核辦法，只有綜合考核通過，新出師的裝卸工才可留在裝卸隊(duì)。理論考試采取隨機(jī)出題方式，考核裝卸和安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。實(shí)際操作技能考核主要從橋吊錨解、纜繩系解、上下箱、上下船或艙、鋼絲繩系解、報(bào)關(guān)基本動(dòng)作等幾方面進(jìn)行，不僅要求他們按規(guī)操作，動(dòng)作符合安全標(biāo)準(zhǔn)，而且也要求他們知其所以然。