狼山港務(wù)分公司關(guān)于組織開展第二批職工崗位應(yīng)聘工作實施方案
發(fā)布日期：2020-06-13
公司各部門：
根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署，為積極推進狼山港務(wù)分公司（以下簡稱狼山公司或本公司、公司）職工應(yīng)聘江海港務(wù)分公司（以下簡稱“江海公司”）、南通港碼頭管理有限公司（以下簡稱“碼頭公司”）崗位工作，按照集團《關(guān)于南通港碼頭管理有限公司非管理崗位編制設(shè)置的批復(fù)》(通港口人〔2020〕63號）和《關(guān)于江海港務(wù)分公司非管理崗位編制設(shè)置的批復(fù)》(通港口人〔2020〕64號）等文件中所明確的碼頭公司和江海公司（以下簡稱兩家公司）非管理崗位編制設(shè)置（見附件1-2）及相關(guān)要求，結(jié)合公司實際，制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想
按照建立科學(xué)合理、精簡高效的現(xiàn)代企業(yè)組織體系要求，組織推薦適崗人員積極參加崗位應(yīng)聘，滿足兩家公司目前生產(chǎn)經(jīng)營條件下的人力資源需求，鼓勵職工分批參與兩家公司生產(chǎn)經(jīng)營活動，促進交流融合，激發(fā)職工進取精神，不斷提升職業(yè)技能和服務(wù)水平。
二、基本原則
崗位應(yīng)聘工作，嚴(yán)格遵循“以人為本、交流融合；兼顧現(xiàn)狀、人崗相適；雙向選擇、擇優(yōu)上崗”的原則，堅持公平公正、透明公開，嚴(yán)格按照相關(guān)崗位任職資格條件開展應(yīng)聘工作。
三、崗位設(shè)置說明及報名應(yīng)聘對象
應(yīng)聘崗位除集團批復(fù)所明確的碼頭公司和江海公司所有非管理崗位外，江海公司、碼頭公司和狼山公司在上輪管理崗位應(yīng)聘工作中空缺的一般管理崗位（詳見附件3），一并納入本次應(yīng)聘崗位。
上述應(yīng)聘崗位（所有非管理崗位和空缺的一般管理崗位）的應(yīng)聘對象，為本公司和江海公司符合崗位任職資格條件的職工（已應(yīng)聘上崗人員及離崗休養(yǎng)人員除外）。職工對照崗位任職資格和自身條件，可選擇本公司、碼頭公司或江海公司相應(yīng)崗位報名應(yīng)聘，但不可同時填報兩個及以上崗位，否則視作放棄本次崗位應(yīng)聘。
四、實施步驟
（一）成立工作組
1、狼山公司、碼頭公司共同成立崗位應(yīng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織實施職工崗位應(yīng)聘工作。
組 長：許穩(wěn)林
副組長：楊建如
成 員：胡 偉 胡曉東 劉 旭 袁寶軍 陸建國
政策咨詢組。主要負責(zé)相關(guān)政策、方案的宣傳解釋等工作。
組長：許穩(wěn)林，聯(lián)系電話：13706290698；
業(yè)務(wù)工作組：主要負責(zé)方案的具體實施等工作。
組長：胡 偉，聯(lián)系電話：15996669544；
后勤保障組：主要負責(zé)方案實施過程中的后勤保障等工作。
組長：楊建如，聯(lián)系電話：13606290630。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)崗位應(yīng)聘評審組。
組長：胡偉
成員：趙國華 朱家清 王金新 徐 青 王建華印桂清 韋波
沈銅林 白 冰
朱曉聰、凌怡對評審結(jié)果進行匯總記分。
2、集團牽頭成立專門的崗位應(yīng)聘評審組，全程參與評審和指導(dǎo)公司應(yīng)聘工作。組長由顧焱華同志擔(dān)任，成員由郭家鹍、潘曉兵、許穩(wěn)林、楊建如、陳杰、邵文欣、王金新、曹旭等同志組成，另安排周軍、吳曉霞同志進行匯總計分。
（二）宣傳發(fā)動
2020年6月15日，公司對本次崗位應(yīng)聘工作進行宣傳發(fā)動，同時做好相關(guān)政策、方案的宣導(dǎo)解釋工作。
（三）信息公示
2020年6月15日，對本實施方案、崗位任職資格一覽表、一般管理崗位應(yīng)聘報名表（附件4）、非管理崗位應(yīng)聘報名表（附件5）等進行公示（相關(guān)公示信息同步在集團網(wǎng)站發(fā)布）。
（四）應(yīng)聘報名
2020年6月15日起，應(yīng)聘人員可到本公司、江海公司領(lǐng)取對應(yīng)的《崗位應(yīng)聘報名表》或從集團網(wǎng)站自行下載，本人按規(guī)定填寫后交本公司或江海公司崗位應(yīng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。報名截止時間為2020年6月16日17：00前。符合報名條件但未在規(guī)定時間內(nèi)填報應(yīng)聘報名表的，視作放棄本階段管理崗位應(yīng)聘。
（五）資格審查和評審
公司崗位應(yīng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組收集匯總應(yīng)聘報名表后，對報名應(yīng)聘人員進行資格審查和預(yù)評審，2020年6月17日前將預(yù)評審結(jié)果和應(yīng)聘報名表分別移交應(yīng)聘崗位對應(yīng)單位。公司應(yīng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對報名應(yīng)聘本公司、碼頭公司一般管理崗位人員進行評審，評審結(jié)果報集團公司備案。
報名應(yīng)聘非管理崗位人員，由集團崗位應(yīng)聘評審組負責(zé)進行綜合評審。綜合評審結(jié)果于2020年6月19日17：00前書面反饋給相關(guān)公司。
（六）確定上崗人員。
根據(jù)公司應(yīng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組一般管理崗位評審結(jié)果及集團崗位應(yīng)聘評審組綜合評審結(jié)果，結(jié)合本公司應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)，經(jīng)碼頭公司黨委討論通過后予以公示，最終確定上崗人員。
五、相關(guān)規(guī)定
1、本次崗位應(yīng)聘工作過程中，如出現(xiàn)未有人應(yīng)聘的崗位或崗位應(yīng)聘人數(shù)不足編制數(shù)的，公司崗位應(yīng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)崗位任職資格等要求，從自愿服從調(diào)劑的應(yīng)聘人員中調(diào)劑上崗。
2、人員上崗前，公司將組織進行崗位技能和安全生產(chǎn)等相關(guān)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后再行辦理人員上崗手續(xù)。經(jīng)確定上崗的人員，未按規(guī)定參加相關(guān)培訓(xùn)或雖參加相關(guān)培訓(xùn)但考核不合格的，取消其上崗資格并繼續(xù)實行放假休息。
3、在本次崗位應(yīng)聘中上崗的人員，其工資自崗位應(yīng)聘工作結(jié)束后次月起，由應(yīng)聘上崗所在單位予以發(fā)放，工齡連續(xù)計算。相關(guān)待遇參照《集團所屬分公司搬遷過渡期職工管理辦法》第三條“薪酬福利待遇”第一項“上崗人員薪酬福利待遇”執(zhí)行。工作至法定退休，符合港口集團職工退休獎勵規(guī)定的，港口集團將按規(guī)定向其一次性支付退休獎勵金。
4、對原處于在崗狀態(tài),但在本次崗位應(yīng)聘中未能上崗的人員，其薪酬待遇自本次崗位應(yīng)聘工作結(jié)束后次月起，按《集團所屬分公司搬遷過渡期職工管理辦法》第三條“薪酬福利待遇”第三項“放假休息人員薪酬福利待遇”執(zhí)行。
5、對原處于放假休息、參加本次崗位應(yīng)聘未能上崗的人員，其薪酬待遇繼續(xù)按《集團所屬分公司搬遷過渡期職工管理辦法》第三條“薪酬福利待遇”第三項“放假休息人員薪酬福利待遇”執(zhí)行。
6、搬遷過渡期間，公司將根據(jù)集團經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展所產(chǎn)生的新增崗位，按規(guī)范程序繼續(xù)組織放假休息人員分批應(yīng)聘上崗。
六、本方案自公布之日起組織實施。
附件：
1、關(guān)于南通港碼頭有限公司非管理崗位編制設(shè)置的批復(fù)
2、關(guān)于江海港務(wù)分公司非管理崗位編制設(shè)置的批復(fù)