為進(jìn)一步加強(qiáng)青年職工隊(duì)伍建設(shè)，全面了解青年職工的思想工作、學(xué)習(xí)生活等方面的情況，激發(fā)廣大青年職工的激情與活力，充分施展才華，勇挑企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展重任，8月14日，碼頭管理公司組織召開青年職工座談會。公司黨委書記、工會主席楊建如，總經(jīng)理許穩(wěn)林出席會議并講話，各部門25名青年職工代表參加了座談會。

 座談會上，公司青年職工圍繞當(dāng)前的一些實(shí)際狀況和對未來的美好憧憬等熱點(diǎn)話題，結(jié)合自身工作，從職業(yè)心態(tài)、崗位技能、素質(zhì)提升、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫孢M(jìn)行了交流發(fā)言，大家各抒己見，暢所欲言，現(xiàn)場氛圍熱烈活躍。青年職工們感謝公司長期以來的關(guān)心和培養(yǎng)，并表達(dá)了堅(jiān)定信心、積極進(jìn)取、踏實(shí)作為的決心，他們表示，在新碼頭即將投入生產(chǎn)運(yùn)行的關(guān)鍵時刻，一定會挺身而出、以港為家，踏實(shí)工作、勇挑重?fù)?dān)，與公司同呼吸、共命運(yùn)。大家還對公司建設(shè)發(fā)展、經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設(shè)等提出了不同的意見和建議。

 在認(rèn)真聽取交流發(fā)言后，楊建如同志肯定了青年職工為企業(yè)發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)，對提出的一些共性問題和疑惑，給予了解答。他指出，青年職工是企業(yè)發(fā)展的未來，公司高度重視人才的培養(yǎng)和人才成長通道的建設(shè)，對發(fā)展中遇到的階段性問題，歡迎青年職工積極建言獻(xiàn)策。楊建如對青年職工提出六點(diǎn)要求，一是要確立正確的人生目標(biāo)，立足本職、志存高遠(yuǎn)；二是要樹立“我與公司共成長、只有付出才有回報、緊緊依托公司平臺”的思想理念；三是要樹立樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神；四是要保持朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的激情；五是要注重自身修養(yǎng)，保持良好作風(fēng)；六是要關(guān)心青年職工成長，培育希望。

 許穩(wěn)林勉勵廣大青年職工：要充分利用公司搭建的廣闊舞臺，珍惜機(jī)遇，走好人生每一步；要不斷地學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作終身任務(wù)，貫穿始終；要講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，互幫互助，營造良好的氛圍；要做好本職工作，勇于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，做知行合一的新時代港口青年。