通州港務分公司黨委、行政和工會充分發(fā)揮企業(yè)文化對實施企業(yè)戰(zhàn)略的促進作用，注重以企業(yè)文化建設為載體培育職工隊伍積極向上的價值取向和行為準則，在實施有效的文化激勵中提升了員工隊伍愛崗敬業(yè)的思想政治素質(zhì)和文明生產(chǎn)的職業(yè)道德素質(zhì)，促進了建員工滿意企業(yè)和做企業(yè)滿意員工工作的雙向互動。 　　為了營造濃郁的學習氛圍，通州港務分公司工會把創(chuàng)新企業(yè)文化激勵機制作為貫徹年度八項工作舉措的任務之一，充分發(fā)揮職工讀書屋的陣地優(yōu)勢，努力為職工提高業(yè)務技能創(chuàng)造賞心悅目的環(huán)境和條件，引導員工在讀書學習中實現(xiàn)自我教育、自我提升、自我發(fā)展，保證了企業(yè)文化建設與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配。以前，職工讀書學習的場地主要集中在工會俱樂部，條件和環(huán)境相對落后，不但場地面積狹小，而且硬件設施也跟不上時代發(fā)展要求。為了適應圖書室新型化、功能多樣化的要求，為職工“充電”提供平臺，公司工會在行政的大力支持下，對原俱樂部倉庫進行了整修改造，新建了60平方米的職工讀書屋。一方面，他們在內(nèi)部環(huán)境布置上進行創(chuàng)新，分別在不同的墻面設計制作了五塊大型宣傳畫，員工在讀書學習時既能夠集中精力，又保持心情舒暢，同時也增強了企業(yè)榮譽感、自豪感。另一方面，工會加大職工讀書屋投入，添置了電視、卡拉0k點歌機、音響、空調(diào)、桌椅、圖書、光盤等文化設施，從硬件和軟件上推進了建設學習型企業(yè)和學習型員工活動的深入，為廣大職工辦了一件實事、好事，受到了職工的一致肯定和好評。