繼2012、201 3年實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)等特殊工時(shí)工作制度以來，集團(tuán)公司于今年5月向市人社主管部門遞交了繼續(xù)實(shí)行特殊工時(shí)制度的行政申請，并通過了行政審批。 　　經(jīng)南通港口集團(tuán)有限公司三屆一次、二次職代會(huì)討論通過，市人社部門批準(zhǔn)，集團(tuán)公司自2012年起在部分崗位實(shí)行了不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。執(zhí)行特殊工時(shí)制以來，集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，廣大員工積極配合，各分公司根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際和船舶到港不均衡的狀況，忙時(shí)在四班三運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)加班，閑時(shí)則及時(shí)調(diào)整人員班次，采取輪休、調(diào)休、補(bǔ)休等方式，落實(shí)員工休息、休假。既滿足了員工的休息休假，又保證了單位工作生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 在廣大員工和工會(huì)的積極支持下，集團(tuán)公司三屆三次職代會(huì)通過了實(shí)行特殊工時(shí)制度的集體合同，集團(tuán)公司人力資源部門認(rèn)真組織準(zhǔn)備了申報(bào)所需的實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制實(shí)施方案、執(zhí)行情況報(bào)告、申報(bào)表、考勤記錄等相關(guān)材料，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局主管部門嚴(yán)格審核，批復(fù)許可我單位繼續(xù)在2014年至2015年期間對現(xiàn)場理貨質(zhì)量管理員實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，對年薪制管理人員、工作量與王資掛鉤的港口裝卸人員及機(jī)械修理崗位，實(shí)行不定時(shí)工作制。