過(guò)去兩年來(lái)，江海分公司在全體職工中廣泛深入開(kāi)展了“共創(chuàng)和諧江?！敝黝}活動(dòng)，活動(dòng)以“創(chuàng)職工滿意企業(yè)，做企業(yè)滿意職工”為目標(biāo)，通過(guò)著力提升職工思想認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)職工進(jìn)取意識(shí)、規(guī)范創(chuàng)新管理機(jī)制、倡導(dǎo)職業(yè)道德風(fēng)尚等方面開(kāi)展工作，營(yíng)造了文明和諧的生產(chǎn)生活氛圍，為助推企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想組織基礎(chǔ)。

　　“共創(chuàng)和諧江?！敝黝}活動(dòng)通過(guò)在全體員工中開(kāi)展市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的宣傳教育，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，規(guī)范操作規(guī)程，改善服務(wù)環(huán)境，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，讓貨主船方滿意，進(jìn)而提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)影響力和社會(huì)美譽(yù)度。為將主題活動(dòng)引向深入，公司圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，拓展創(chuàng)新活動(dòng)載體形式，緊扣“轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)責(zé)任、共創(chuàng)和諧和‘我與企業(yè)共成長(zhǎng)’”開(kāi)展主題討論，提高了班組職工的責(zé)任感和凝聚力。通過(guò)強(qiáng)化職工法制意識(shí)，杜絕各類(lèi)違法亂紀(jì)，弘揚(yáng)職業(yè)操守，規(guī)范文明上網(wǎng)，倡導(dǎo)“文明消費(fèi)、節(jié)約用餐”等宣傳教育，在公司上下?tīng)I(yíng)造了良好的職業(yè)道德新風(fēng)尚。通過(guò)“江海講堂”、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、師徒結(jié)對(duì)及“職工書(shū)屋”等載體為職工素質(zhì)技能的提升搭建平臺(tái)。結(jié)合部門(mén)效能監(jiān)察考核、學(xué)習(xí)落實(shí)新編印《規(guī)章制度匯編》及加強(qiáng)班組建設(shè)，進(jìn)一步提升了部門(mén)、班組職工執(zhí)行力。公司還加強(qiáng)職工日常關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)研，適時(shí)開(kāi)展溝通協(xié)調(diào)、解疑釋惑工作，有效維護(hù)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。兩年來(lái)，主題活動(dòng)堅(jiān)持將契合實(shí)際貫穿始終，把服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)客戶、服務(wù)職工貫穿始終?；顒?dòng)通過(guò)評(píng)選季度“文明職工標(biāo)兵”，充分調(diào)動(dòng)了職工立足崗位比學(xué)趕超的生產(chǎn)積極性。公司還采取明查暗訪、督查督辦等形式，對(duì)每個(gè)階段活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　　近日，公司各部門(mén)按照公司黨委要求，編輯設(shè)計(jì)制作了主題展板對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行回顧展示，通過(guò)對(duì)近兩年來(lái)的工作介紹，各部門(mén)相互學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，為今后更好開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)夯實(shí)了基礎(chǔ)。