港口集團(tuán)工會(huì)召開(kāi)2015年工作會(huì)議
發(fā)布日期:2015-04-17
3月25日下午,南通港口集團(tuán)公司工會(huì)召開(kāi)2015年工作會(huì)議。集團(tuán)公司兩級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)審委員、女工委員、分會(huì)主席及三星班組、工會(huì)先進(jìn)集體、個(gè)人代表近80人參加了會(huì)議。集團(tuán)公司副總經(jīng)理崔劍出席會(huì)議。
集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席王英代表集團(tuán)工會(huì)作題為《齊心合力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展建功立業(yè)》的工會(huì)工作報(bào)告。報(bào)告從三個(gè)重點(diǎn)工作九個(gè)方面對(duì)2014年度工會(huì)工作進(jìn)行了總結(jié),同時(shí)對(duì)2015年工會(huì)工作進(jìn)行了部署。
王英主席在報(bào)告中總結(jié)回顧了過(guò)去一年來(lái)工會(huì)工作,一是保持政治方向,全面把握全總加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)意見(jiàn)精神。創(chuàng)新員工思想教育工作,積極引導(dǎo)員工為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)展中的凝聚力作用得到進(jìn)一步加強(qiáng);二是發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),深化勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)涵,弘楊勞模精神,推進(jìn)員工素質(zhì)工程。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建“星級(jí)”班組、員工技能比武、“安康杯” 勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng),凝聚企業(yè)發(fā)展正能量,先后涌現(xiàn)出全國(guó)水運(yùn)系統(tǒng)“優(yōu)秀班組、船舶”——狼山分公司理貨隊(duì)丙班、輪駁公司“通港拖12”輪;全國(guó)工人先鋒號(hào)——通州分公司電力供應(yīng)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)維修班;省級(jí)工人先鋒號(hào)——輪駁公司“通港拖18”輪、江海分公司生產(chǎn)調(diào)度科中控班。2014年度三星級(jí)班組10個(gè)、二星級(jí)班組29個(gè)和一星級(jí)班組38個(gè)。全年開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)220次,參加人數(shù)4742人次,落實(shí)兌現(xiàn)勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金88.6萬(wàn)元;三是發(fā)揮服務(wù)保障作用,持續(xù)做好幫扶困難員工工作。深入實(shí)施“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng),兩級(jí)工會(huì)組織慰問(wèn)困難員工 692人次,發(fā)放慰問(wèn)金67.43萬(wàn)元。為73名員工發(fā)放大病醫(yī)藥費(fèi)救助款33.17萬(wàn)元,同時(shí),注重基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的挖掘和總結(jié)推廣,通州分公司工會(huì)在市總“工會(huì)在身邊”主題活動(dòng)中獲得創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。
針對(duì)2015年工會(huì)的主要工作, 王英主席指出:2015年,是深入貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神、全總推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)精神的重要一年,是集團(tuán)公司保持穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要的一年,做好今年工會(huì)工作意義重大。集團(tuán)工會(huì)要切實(shí)圍繞“三大重點(diǎn)、九個(gè)方面、二十七項(xiàng)”工作來(lái)開(kāi)展。一是學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神,在遵循法治上下功夫,切實(shí)履行好工會(huì)組織的代表性職能。是堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,在助推企業(yè)發(fā)展上下功夫,切實(shí)履行好工會(huì)的輔助性職能。三是以凝聚員工人心為落腳點(diǎn),強(qiáng)化自身建設(shè),切實(shí)履行好工會(huì)組織的預(yù)備性職能。
會(huì)議要求兩級(jí)工會(huì)組織要從企業(yè)實(shí)際出發(fā),把握新形勢(shì),適應(yīng)新常態(tài),堅(jiān)持“維護(hù)核心,服務(wù)中心,凝聚人心”三大原則,圍繞“遵循法治,助推發(fā)展,改進(jìn)作風(fēng)”三大重點(diǎn),突出企業(yè)工會(huì)組織“代表性,輔助性、預(yù)備性”三大職能,以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)為主要抓手,積極參與企業(yè)管理創(chuàng)新,充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展建功立業(yè)。
會(huì)議對(duì)集團(tuán)公司2014年度三星級(jí)班組、工會(huì)工作先進(jìn)集體、個(gè)人進(jìn)行了表彰。