近日，集團公司工會按照《江蘇省總工會關(guān)于在新形勢下深化職工之家建設(shè)的意見》及市總工會相關(guān)要求,結(jié)合集團公司實際,組織進行了基層工會2015年度“職工之家”考核驗收工作。

　　本次考核驗收的目的是以建設(shè)“職工之家”為載體，以考促建，進一步加強和完善工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)，推進企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督，形成“建家”的長效機制，努力把基層工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。

　　 一年來，各基層工會在單位黨委行政的高度重視和大力支持下，緊密圍繞本單位的生產(chǎn)經(jīng)營目標，結(jié)合自身實際，積極發(fā)揮基層的主觀能動性與創(chuàng)新創(chuàng)造才能，不斷提升創(chuàng)建工作的實效性，創(chuàng)造出了大量的先進經(jīng)驗，很有推廣的價值。如：通州港務(wù)分公司工會以開展 “雙滿意”活動和建“和諧滿意企業(yè)”活動為載體，積極做好職工意見、建議征集、信息反饋工作，充分表達職工意見和建議，調(diào)動了廣大員工的積極性，隊伍穩(wěn)定，促進了和諧滿意企業(yè)建設(shè)；江海港務(wù)分公司工會以開展“共創(chuàng)幸福江?！敝黝}活動, 在職工隊伍中廣泛動員，精心組織，不斷改進了工作作風(fēng)，改善了服務(wù)環(huán)境，切實提升了公司核心競爭力、市場影響力和社會美譽度，通過大船接卸勞動競賽等活動，推動了公司生產(chǎn)經(jīng)營效益的再提高；狼山港務(wù)分公司工會多舉措提升班組建設(shè)管理水平，出臺了“四個一”措施，即一個帶班團隊、一套考核辦法、一項經(jīng)費保障、一條激勵政策，強力支撐星級班組爭創(chuàng)活動，傾心服務(wù)隊伍建設(shè)，確保了班組建設(shè)各項活動有序、有力開展；集裝箱分公司工會發(fā)揮勞模示范作用，突出優(yōu)秀品牌引領(lǐng)作用，激發(fā)員工工作熱情。2015年，操作隊的黃亮獲得了“江蘇省五一勞動獎?wù)隆?，黃磊獲得“交通部勞模”，姚樂榮獲“長航十大杰出青年”、“南通市五四青年獎?wù)隆?。姚志華、丁雙平榮獲“江蘇省交通技術(shù)能手”等榮譽稱號。先后有多個集體分別榮獲“全國交通行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”、“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”、“江蘇省工人先鋒號”等稱號，使“工人先鋒號” 真正成為具有先進性、時代性、典型性一體的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)品牌先鋒集體，為員工樹立學(xué)習(xí)榜；輪駁公司工會配合公司行政抓好單船安全生產(chǎn)工作，強化“隱患排查治理”，落實單船安全生產(chǎn)主體責(zé)任，積極推進安全標準化建設(shè)，積極組織開展了安全生產(chǎn)法知識答題活動，并在集團工會舉辦的安全法律知識競賽中榮獲一等獎，以公司為主體組隊代表集團公司參加全市安全法律知識競賽獲預(yù)賽第二，決賽三等獎；外理公司工會開展好讀書活動，把“職工書屋”建成培養(yǎng)員工愛讀書、多讀書、讀好書，提高員工素質(zhì)的陣地，公司由工會主席親自抓讀書活動，工會負責(zé)安排、具體部署、監(jiān)督考核讀書活動。各工會分會充分利用部門會、工前會、班務(wù)會等多種形式，設(shè)置“讀書課”，大力開展閱讀活動，并結(jié)合公司崗位培訓(xùn)活動帶動一批青年員工走上讀書成才之路。

　　集團公司黨委副書記、工會主席王英對各基層工會的建家工作給予了充分的肯定，并對檢查中存在的問題及今后“職工之家”建設(shè)提出新的要求。要求各單位要以這次“職工之家”建家工作綜合考評會為契機，進一步細化管理，加強完善提高，注重建家質(zhì)量，力爭好上加優(yōu)，以求建家活動達到更加完美效果，并通過建家活動這一有效載體 ，促進企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。