3月28日，集團公司在二樓會議室召開了2006年度創(chuàng)建文明單位工作推進會，集團上下又掀起了新一輪創(chuàng)建高潮，力求在新的更高起點上實現(xiàn)新的突破。會上，集團公司黨委書記徐惠香要求今年的創(chuàng)建工作要始終突出“跨越發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展”這一主題，努力把握“打造服務品牌，增強競爭優(yōu)勢”這條主線，緊緊抓住“建員工滿意企業(yè)、做企業(yè)滿意員工”這個活動載體，以更加飽滿的熱情，更加堅定的信心，更加扎實的措施，更加務實的作風，把今年的各項創(chuàng)建任務落到實處，以嶄新的姿態(tài)邁出嶄新的步伐，努力開創(chuàng)集團公司精神文明建設的新局面。 　　今年，是集團公司按照新體制全面運行的第一年。面對新形勢新任務新要求，創(chuàng)建文明單位工作要緊緊圍繞港口生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設、改革發(fā)展等中心工作開展，著重從五個方面抓好落實：一是堅持高點定位，著力推動創(chuàng)建工作在更高起點上實現(xiàn)新的躍升。創(chuàng)建工作服務發(fā)展的主題要更凸顯，服務發(fā)展的能力要顯著提升，服務發(fā)展的措施要更加扎實，　要確立抓創(chuàng)建就是抓生產(chǎn)力和競爭力，就是抓“第一要務”的觀念，把創(chuàng)建工作放到全局工作中去審視、定位和謀劃，找準切入點和落腳點，不斷開拓新空間。二是深入開展“打造服務品牌，增強競爭優(yōu)勢”活動，努力打造港口優(yōu)質服務和誠信服務的新亮點，進一步增強服務品牌在同行業(yè)中的領先優(yōu)勢，擴大和提升服務品牌在客戶中的影響力和滿意度。品牌創(chuàng)樹已成為企業(yè)精神文明建設中的一個特殊而重要的組成部分，以誠信樹信譽，以信譽鑄品牌，以品牌促發(fā)展。三是以“三創(chuàng)”精神為動力，進一步激發(fā)集團公司全體職工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的活力，始終保持文明創(chuàng)建工作的強勢推進態(tài)勢。要不斷創(chuàng)新服務舉措，拓展創(chuàng)建載體，豐富活動內(nèi)涵和形式，創(chuàng)新工作方法，構建和完善工作運行新機制。要進一步完善考核體系和考評辦法，加大日?？己撕捅O(jiān)督的力度，確保創(chuàng)建成效。四是以形成員工普遍認同的企業(yè)價值觀和經(jīng)營理念為核心，加快推進企業(yè)文化建設。以“鑄魂、育人、塑型、強基”為目標，全面開展“建員工滿意企業(yè)、做企業(yè)滿意員工”雙滿意活動，以文化力為推動，促進企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。五是堅持以人為本，緊緊抓住干部職工素質提升這一重要環(huán)節(jié)，大力弘揚“包容會通、敢為人先”的南通精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，積極實施公民道德建設工程。通過認真學習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，努力促進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設。以胡錦濤總書記關于新時期社會主義榮辱觀為行動指南，切實加強干部職工的理想信念、宗旨意識和職業(yè)道德教育，用先進的價值觀念和服務理念，教育引導干部職工把智慧和力量凝聚到推動港口全面騰飛上來。 　　集團公司黨委副書記、副總經(jīng)理王亞東主持了會議，副總經(jīng)理毛玉祥參加了會議。姚港港務公司、通州港務公司和安質部在會上交流了經(jīng)驗。