以意識形態(tài)工作實效,助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展 ——市第三輔導(dǎo)組到集團開展意識形態(tài)工作專項輔導(dǎo)
為深入貫徹落實中央、省市委關(guān)于意識形態(tài)工作部署要求,推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落細落地落實,5月29日上午,市委宣傳部副部長、市新聞出版局局長王一鳴率市第三輔導(dǎo)組一行四人到南通港(口)集團開展意識形態(tài)工作專項輔導(dǎo)。集團黨委書記、董事長施渠平主持輔導(dǎo)會議,黨委副書記、工會主席吳亞華及相關(guān)部門負責(zé)人參加輔導(dǎo)。
會上,吳亞華就集團落實意識形態(tài)責(zé)任制的相關(guān)制度執(zhí)行情況、意識形態(tài)工作開展情況和下一步工作目標進行了具體匯報,并詳細介紹了集團黨委在思想政治建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)等方面工作舉措和取得的成效。
輔導(dǎo)組成員認真聽取匯報,查看相關(guān)臺賬材料,對集團意識形態(tài)工作給予肯定,并提出了意見建議。
王一鳴結(jié)合檢查情況和上級各項要求,對集團下一步加強意識形態(tài)工作提出四點要求:要進一步強化職責(zé)責(zé)任,嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,切實履行黨委主體責(zé)任、黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”;要進一步完善制度機制,對照意識形態(tài)工作“八項制度”和“八項機制 ”,不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)控機制,強化制度制約;要進一步加強陣地建設(shè),重點關(guān)注企業(yè)“兩微一端”、論壇講座、內(nèi)部資料等內(nèi)容的審核把關(guān),加強企業(yè)干部職工在虛擬社會行為管控;要進一步嚴格監(jiān)督問責(zé),注重壓力傳導(dǎo),強化下屬單位監(jiān)督管理,把意識形態(tài)工作責(zé)任落實到基層。
施渠平代表集團黨委表示,將以此次專項輔導(dǎo)為契機,進一步抓實意識形態(tài)工作,提升政治責(zé)任和履職能力,不斷加強制度建設(shè),壓實工作責(zé)任,抓好責(zé)任傳導(dǎo),加強陣地建設(shè),強化輿論監(jiān)督,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán),以意識形態(tài)工作實效,助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展。