為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作向基層延伸、向縱深發(fā)展，助推集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)黨委進(jìn)一步延伸監(jiān)督觸角，出臺(tái)綜合性監(jiān)督管理制度《關(guān)于開(kāi)展內(nèi)部督導(dǎo)巡查工作實(shí)施辦法（試行）》，并成立內(nèi)部督導(dǎo)巡查組，集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席吳亞華擔(dān)任組長(zhǎng)，率領(lǐng)督導(dǎo)巡查組成員于8月12日至9月2日，利用20余天時(shí)間，深入基層7家分子公司進(jìn)行了全面督導(dǎo)巡查。

  督導(dǎo)巡查組先后對(duì)通州分公司、江海分公司、碼頭管理公司、輪駁公司、外理公司、建投公司和通海公司進(jìn)行了督查。督查過(guò)程中，督查組對(duì)照《2020年度市屬國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)考核實(shí)施方案》和集團(tuán)黨委年度黨建工作責(zé)任制考核要求，通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、查看資料、查記錄、隨機(jī)訪談和實(shí)地察看等方式，分別對(duì)各單位黨的政治建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、干部提拔任用管理、意識(shí)形態(tài)責(zé)任落實(shí)、綜合治理、人力資源管理以及財(cái)務(wù)規(guī)范管理等方面進(jìn)行了細(xì)致的督查。

  吳亞華要求各單位黨組織要根據(jù)本次考核要求，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍、宣傳思想工作、企業(yè)文化以及反腐倡廉建設(shè)，繼續(xù)夯實(shí)黨建根基，提升企業(yè)治理水平，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持將黨建引領(lǐng)示范作用融入企業(yè)發(fā)展各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，助推新時(shí)代南通港轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展。各單位要針對(duì)督查組提出的問(wèn)題，及時(shí)按要求整改落實(shí)到位。

  此次督導(dǎo)巡查是對(duì)各單位黨建、廉建以及企業(yè)管理工作的一次全面考核，共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足160余項(xiàng)，對(duì)規(guī)范和加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作具有很好地推進(jìn)作用。各單位黨組織主要負(fù)責(zé)人就督查組檢查情況提出的意見(jiàn)和建議明確表態(tài)，表示將按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整改和完善。