12月11日,狼山港務(wù)分公司召開了青年職工座談會。公司黨委書記楊建如、總經(jīng)理許穩(wěn)林以及來自各部門的32名青年職工參加了座談會。

  為進一步加強青年職工隊伍建設(shè)，全面地了解廣大青年職工的思想、生活、工作、學習等方面情況，使他們不斷適應(yīng)崗位工作需要，充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展重擔，公司黨群科、人事科根據(jù)公司工作計劃安排，牽頭組織了本次座談會。

  座談會上，廣大青工就公司今后的發(fā)展和對青年工作的意見、建議暢所欲言，各抒己見。無論是機關(guān)辦事員還是一線操作工，從剛進公司時的懵懂不解到現(xiàn)在的日趨嫻熟；從起初的“想法”多多到現(xiàn)在的全神專注；從現(xiàn)場的技術(shù)操作到后勤的應(yīng)急保障；從安全生產(chǎn)到貨運質(zhì)量；從當前遇到的種種困難到對未來的美好憧憬等諸多方面，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，從職業(yè)心態(tài)、崗位技能、素質(zhì)提升、責任擔當以及對企業(yè)的發(fā)展建議等方面進行了深入交流。交流過程中，現(xiàn)場氛圍熱烈活躍，大家認真聆聽他人發(fā)言，互相學習。

  會上，楊建如對青年職工的成長給予了充分肯定,并提出了三點希望。一是年輕人要有抱負、有理想，要規(guī)劃好人生，工作中要加倍努力；二是要立志成才，珍惜自己的崗位，立足本職不怕苦不怕累，成為行家里手；三是要有所建樹，有所成就，年輕人是公司未來的主體，對未來要充滿信心。

  最后許穩(wěn)林對廣大青年職工提出了三點要求。一要提升自身素質(zhì)，加強文化、業(yè)務(wù)、技能的學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)，不能滿足于現(xiàn)狀，要緊跟時代步伐；二要朝氣蓬勃，銳氣昂揚，敢抓、敢管、敢頂真，不懼挫折，遇事有擔當；三要以一顆平常心去對待任何事情，戒驕戒躁，打牢基礎(chǔ)，愛港愛崗，迎接新的挑戰(zhàn)。

  與會青工們紛紛表示，一定不負重托，勤奮學習，踏實工作，以港為家，與公司同呼吸、共命運。尤其是在公司面臨碼頭搬遷、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)型升級的形勢下，作為一名青年職工更要挺身而出，勇挑重擔，有所作為，為企業(yè)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。