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江海分公司召開職工思想動態(tài)分析會

發(fā)布日期:2010-08-10

日前,江海分公司黨委組織了各支部書記、部分職工代表等召開了職工思想動態(tài)分析會。與會人員圍繞各自部門職工普遍關(guān)心的熱點、難點問題作了踴躍發(fā)言討論,從整體上看,上半年職工的思想比較穩(wěn)定,生產(chǎn)熱情較高,但也存在一些個性問題。   從共性方面講,公司職工對上半年生產(chǎn)經(jīng)營完成情況表示滿意,大家能夠做到愛崗敬業(yè),并努力做好本職工作。職工整體素質(zhì)進(jìn)一步提高,職工隊伍比較穩(wěn)定。但由于各部門具體情況不同,思想認(rèn)識有所差異。建議公司能進(jìn)一步完善方案,充分調(diào)動了技術(shù)崗位員工及部分崗位熟練工、高強度、重體力員工生產(chǎn)積極性,保持員工隊伍整體穩(wěn)定。對員工普遍關(guān)注的當(dāng)前生產(chǎn)任務(wù)不足的現(xiàn)狀,希望公司進(jìn)一步外拓市場,內(nèi)抓現(xiàn)場,爭創(chuàng)更好的利潤效益,讓廣大員工依托公司發(fā)展分享到更多的經(jīng)濟(jì)實惠。建議進(jìn)一步加強技術(shù)人員的培訓(xùn)、考核和后續(xù)儲備,引進(jìn)部分崗位緊缺人員,保證前沿生產(chǎn)的正常有序運行。在內(nèi)部管理上降本控耗,加大規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)管力度,不斷提高經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量。   公司黨委宋榮健書記首先就當(dāng)前公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢作了客觀分析,面對嚴(yán)峻的市場形勢,他希望公司職工上下一心、相互理解、和衷共濟(jì)、共克時艱。結(jié)合當(dāng)前職工思想動態(tài)分析,宋書記提出了五點要求:一、加大培訓(xùn)力度,提高職工技術(shù)技能;二、職工要珍惜、珍重工作崗位,立足平凡崗位爭創(chuàng)佳績;三、變被動工作為主動工作,注重主觀能動性的培養(yǎng);四、企業(yè)員工要相互理解、相互支持;五、面對困難要迎難而上,通過加強精細(xì)化管理進(jìn)一步提升公司經(jīng)營管理水平。