為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司中層管理人員任用管理，推進(jìn)企業(yè)中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，日前集團(tuán)公司完成了中層管理人員任期考核、民主測評及續(xù)聘工作。

　　4月初，集團(tuán)公司成立由人力資源部、黨委工作部等部門人員組成的工作小組，對企業(yè)中層管理人員任期工作進(jìn)行考核與測評。本次考評分為書面述職、民主測評和考核結(jié)果運(yùn)用三個(gè)階段，即中層管理人員如實(shí)撰寫并提交任期內(nèi)述職報(bào)告；工作小組從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面組織對中層管理人員任期工作狀況進(jìn)行民主測評；考評結(jié)果連同任期內(nèi)的年度考核得分一并作為評價(jià)與任用中層管理人員的重要依據(jù)。其中，民主測評是集團(tuán)公司成立以來參與人數(shù)最多、規(guī)模最大的一次，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)、基層公司共有200多名員工參加了測評活動。由于各單位、部門高度重視，精心準(zhǔn)備，積極配合，本次中層管理人員任期考評工作得以順利開展。